Gérer le handicap en entreprise

Author
Guy Tisserant  
Publisher
Pearson France
Language
French
Total pages
192
Pub.-date
February 2012
ISBN13
9782744065057
ISBN
2744065056


Product detail

Product Price CHF Available  
9782744065057
Gérer le handicap en entreprise
24.50 approx. 14 days

Résumé

L'emploi des travailleurs handicapés est une véritable problématique, financière mais aussi éthique, pour les entreprises : pistes et solutions concrètes sont ici fournies pour répondre à toutes leurs questions et promouvoir l'intégration des travailleurs

Description

Le handicap en entreprise nominé pour le Prix Handi-Livres

Engageriez-vous une personne handicapée? Toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à cette obligation légale. Certaines préfèrent verser une contribution aux organismes désignés par la loi. Mais d'autres la considèrent comme un défi à relever.

Ce livre apporte des réponses aux nombreuses questions que soulève le handicap en entreprise: Comment trouver les candidats potentiels, les jeunes diplômés qualifiés? Comment les contacter? Comment parler du handicap lors de l'entretien d'embauche? Comment aborder l'adéquation poste/handicap? Comment envisager un emploi durable? Quelles évolutions de carrière proposer?

Illustré de nombreux exemples issus de l'expérience professionnelle et personnelle de l'auteur, cet ouvrage apporte des outils et propose également une réflexion de fond sur la différence. Ce faisant, il nous invite à repenser le management et l'entreprise.

En effet, attirer les talents et les compétences individuelles, savoir les conserver tout en améliorant les performances de l'entreprise est la préoccupation quotidienne des dirigeants, gestionnaires des ressources humaines et managers. Et pour y répondre, les organisations ne peuvent plus se permettre de faire l'économie du management de la singularité.

En abordant ce sujet par la perspective du handicap, Guy Tisserant nous amène à réfléchir à la place que l'entreprise accorde à l'individu et à questionner nos préjugés. Loin de donner des leçons, il élargit nos perspectives et nous incite à développer nos capacités d'écoute et d'ouverture.

Table des matières

I Eléments de compréhension
1. Un peu d'histoire
2. Un peu de sémantique
3. Stéréotypes et préjugés
4. Le handicap se conjugue au pluriel
5. Le danger de l'égalitarisme
6. Risques et enjeux : des outils d'analyse

II Réduire les risques
7. Faire évoluer les stéréotypes pour réduire les risques subjectifs
8. Le principe de compensation
9. La notion de raisonnabilité des compensations