Fonctions RH, 4e éd.

Author
Maurice Thévenent & Al.  
Publisher
Pearson France
Edition
4
Language
French
Total pages
612
Pub.-date
February 2015
ISBN13
9782326000940
ISBN
2326000943


Product detail

Product Price CHF Available  
9782326000940
Fonctions RH, 4e éd.
46.90

Alternative title

Product Edition Date Price CHF Available
9782326001855
Fonctions RH 5e éd.
5 March 2020 43.30

Résumé

Une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des enseignants du Cnam, il consacre de nouveaux développements à l'impact du digital sur l'évolution de la discipline, à la diversité et aux risques psycho-sociaux.

Description

Quelles sont les fonctions de la GRH? Comment celle-ci contribuet-elle à la performance de l'entreprise? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières?

Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires.

Tout en conservant les caractéristiques qui ont fait son succès, cette quatrième édition offre ici une des plus importantes mises à jour jamais opérée:
• de nombreux chapitres fortement remaniés avec, entre autres, de nouveaux développements consacrés à l'impact du digital sur l'évolution des missions RH;
• une actualisation des données et thématiques juridiques, sociétales…: réforme de la formation, place des seniors, virtualisation du travail, gestion des talents;
• plus de 140 encadrés pour illustrer ou approfondir le propos;
• l'essentiel des études de cas renouvelées.

Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des auteurs, l'ouvrage offre plusieurs possibilités d'entrée selon les fonctions envisagées dans les ressources humaines.

Véritable livre de référence, il intéressera les étudiants tout comme les professionnels.

Table des matières

I RH pour l'entreprise
01. Gérer les ressources humaines
02. GRH et performance
03. Responsabilité sociale de l'entreprise, santé des salariés et gestion de la diversité
04. GRH, transformations de l'entreprise et dialogue social

II RH pour le DRH
05. Diriger les RH dans une perspective stratégique
06. Apprécier le travail
07. Gérer les compétences et les carrières
08. Développer la formation
09. Rémunérer le travail
10. Manager les RH à l'international
11. Gérer les talents

III RH pour le RRH
12. Les métiers des RH et le RRH
13. Administrer le personnel
14. Gérer la paie
15. Recruter

IV RH pour le manager
16. Manager au quotidien et gérer des équipes
17. Aborder une situation RH
18. Pratiquer les outils RH

V RH avec les partenaires
19. Les études RH
20. Les systèmes d'information en ressources humaines
21. La GRH, des frontières poreuses