La gestion des ressources humaines 5e éd.

Author
Sh. Dolan, T. Saba  
Publisher
Pearson ERPI
Language
French
Pub.-date
April 2013
ISBN13
9782761347624
ISBN
2761347625


Product detail

Product Price CHF Available  
9782761347624
La gestion des ressources humaines 5e éd.
73.60

Résumé

Cet ouvrage couvre les problématiques contemporaines de la gestion des ressources humaines avec une approche pédagogique structurée du stratégique vers l'opérationnel : processus, contraintes, considérations et application.

Description

Cette 5e édition constitue un ouvrage de base idéal en gestion des ressources humaines. Il traite des différentes activités, des nouvelles pratiques et des tendances dans le domaine. Animés par la volonté de couvrir les problématiques contemporaines de la GRH et de faire une meilleure place à la recherche pour alimenter la pratique professionnelle, les auteurs ont procédé à une mise à jour des chapitres et à des ajouts importants afin de refléter les changements survenus dans la discipline, d'enrichir le contenu et de rendre l'étude et la consultation de l'ouvrage plus stimulantes. Dans ce but, trois nouvelles rubriques ont été créées: À l'international, Dans la pratique et La recherche en vedette.

L'appareil des figures, tableaux et graphiques a été enrichi et mis à jour de manière à mieux illustrer les différents processus et les points importants.

Table des matières

• L'essor de la gestion des ressources humaines
• La gestion stratégique des ressources humaines
• Le développement organisationnel: l'analyse des postes et l'organisation du travail
• La gestion prévisionnelle des ressources humaines
• Le recrutement et la fidélisation des employés
• La sélection, l'accueil et l'intégration des ressources humaines
• L'évaluation du rendement
• Le développement des compétences
• La gestion des carrières
• La rémunération directe
• La rémunération indirecte
• Le respect des droits des employés
• Les rapports collectifs de travail
• La santé et le bien-être au travail
• Performance organisationnelle, systèmes d'information et cybergestion des ressources humaines
• La gestion de la diversité dans les organisations
• La gestion des ressources humaines dans les entreprises internationales